La nuova Riforma del Lavoro - Indice della modulistica
Indice della modulistica pronta per l’uso (CD-Rom)
Selezione, valutazione e gestione del personale (alcuni esempi)
- Scheda riassuntiva per la selezione dei candidati
- Scheda di valutazione dei candidati
- Questionari
- Esempi di prova pratica
- Schema di osservazione del colloquio di selezione
- Scheda di valutazione delle posizioni - Generale
- Scheda di valutazione delle posizioni - Per selezione
- Modello per la valutazione delle prestazioni generico
- Scheda semplificata per la valutazione delle prestazioni
- Linee guida per la valutazione del potenziale
- Scheda di valutazione delle competenze
- Scheda di analisi di casi critici
- Analisi della comunicazione interna
- Questionario di rilevamento della comunicazione interna
- Schede guida per la gestione delle riunioni
- Questionario semplificato di employment satisfaction
- Questionario esteso di employment satisfaction
- Questionario sul benessere organizzativo
- Scheda per la progettazione della formazione
- Questionario di valutazione dell’attività formativa
- Quadro riassuntivo delle azioni formative pianificate
- Diagnosi organizzata e bisogni formativi
- Schede di Project Work
- Esempio di organigramma
- Esempio di funzionigramma
- Esempio di matrice di organizzazione dei processi
- Esempio di matrice del valore attribuito alle HR
- Guida al colloquio di selezione
- Traccia per interviste di analisi organizzativa con i dipendenti
- Schema di colloquio con dipendenti problematici
- Colloquio di chiarimento in caso di assenze ripetute
- Colloquio disciplinare
- Colloquio di motivazione
- Indicazioni per la soluzione di conflitti
Contratti e avviamento al lavoro (aggiornati alla L. 183/10 “Collegato Lavoro”)
- Lettera di assunzione a tempo indeterminato (senza patto di prova)
- Patto di prova
- Patto di non concorrenza
- Lettera di assunzione della lavoratrice avviata obbligatoriamente
- Lettera di assunzione della lavoratrice avviata obbligatoriamente (con
- patto di prova)
- Contratto di lavoro a tempo parziale
- Contratto di lavoro a termine
- Contratto di somministrazione di mano d’opera
- Contratto di lavoro intermittente
- Contratto di lavoro ripartito
- Contratto di lavoro a progetto
- Contratto di appalto di servizi
- Contratto di apprendistato
- Contratto di somministrazione
- Contratto a chiamata
- Contratto di inserimento al lavoro
- Clausole contrattuali per le nuove forme di conciliazione
Comunicazioni e regolamentazione del rapporto di lavoro (alcuni esempi)
- Attribuzione della qualifica
- Comunicazione del trattamento retributivo
- Attribuzione dei benefits
- Patto di conglobamento dello straordinario
- Lettera di cambio di mansioni
- Richiesta di autorizzazione ad effettuare controlli
- Richiesta di svolgimento di lavoro straordinario
- Comunicazione di adozione di sistema di rilevamento delle presenza
- Informativa per corresponsione della retribuzione differita
- Comunicazione periodo di ferie individuali / collettive
- Comunicazione di distacco
- Distacco a più di 50 km
- Lettera di comunicazione di trasferta
- Lettera di comunicazione di trasferimento
- Comunicazione di proroga di un contratto di lavoro di somministrazione stipulato a tempo determinato
- Lettera di accettazione della proposta di proroga di un contratto di lavoro somministrato a termine ad opera del lavoratore
- Lettera di disdetta di un contratto di lavoro a tempo indeterminato con trasformazione del contratto di lavoro ripartito in contratto subordinato ordinario
- Regolamenti interni
Modelli per la gestione del personale (alcuni esempi)
- Mansionari
- Assegnazione compiti
- Pianificazione ferie e permessi
- Checklist: monitoraggio delle performance dei dipendenti
Lettere di contestazione disciplinare (alcuni esempi)
- Lettera di contestazione disciplinare a mani (standard)
- Lettera di contestazione disciplinare con recidiva generica (assenza ingiustificata dal lavoro per un giorno)
- Lettera di contestazione disciplinare (allontanamento ingiustificato dal lavoro)
- Lettera di contestazione disciplinare con recidiva specifica (ingresso ritardato al lavoro)
- Lettera di contestazione disciplinare per danni ai beni aziendali
- Lettera di contestazione disciplinare per insubordinazione
Lettere di licenziamento (alcuni esempi)
- Lettera di licenziamento del lavoratore in prova
- Lettera di licenziamento per giusta causa (standard)
- Lettera di licenziamento per giusta causa (insubordinazione)
- Lettera di licenziamento per giusta causa (utilizzo per scopi personali
- di beni aziendali)
- Lettera di licenziamento per giusta causa (sottrazione per scopi
- personali di beni aziendali)
- Lettera di licenziamento per giusta causa (mobbing 1)
- Lettera di licenziamento per giusta causa (mobbing 2)
- Lettera di licenziamento per giusta causa (danneggiamento grave)
- Lettera di licenziamento per giustificato motivo soggettivo (standard)
- Lettera di licenziamento per perdita abilitazione amministrativa
- Lettera di licenziamento per “restrizione in carcere”
- Lettera di licenziamento per “riduzione dei costi”
- Lettera di licenziamento per soppressione dei posti di lavoro
- Lettera di licenziamento per sopravvenuta inidoneità permanente alle mansioni
- Lettera di licenziamento per superamento del comporto
- Lettera di disdetta di un rapporto di lavoro intermittente a termine
- Lettera di recesso da rapporto di lavoro ripartito a tempo determinato
- Lettera di disdetta di rapporto di lavoro occasionale
- Lettera di disdetta di rapporto di lavoro occasionale di tipo accessorio
- Lettera di comunicazione di cessazione CO.CO.PRO., per l’ultimazione del programma
- Lettera di risoluzione di contratto CO.CO.PRO., per scadenza del termine
- Lettera di risoluzione di contratto CO.CO.PRO., per giusta causa
- Lettera di risoluzione di contratto CO.CO.PRO., con comunicazione di preavviso
- Recesso da contratto CO.CO.PRO., in forza dell’applicazione di una clausola risolutiva espressa
- Lettera di avvio del procedimento di mobilità/Licenziamento collettivo
- Accordo sindacale per l’identificazione dei criteri di scelta in una procedura di licenziamento collettivo
- Lettera di recesso del datore di lavoro all’esito di un procedimento di licenziamento collettivo/mobilità
- Lettera del datore di lavoro a chiusura del procedimento di mobilità/licenziamento collettivo, ex art.4, comma 9, L. 223/1991
Checklist: valutare le irregolarità in azienda
Checklist: nuovi controlli - cosa fare?
Linee guida, regolamenti, circolari e leggi
