Come ottimizzare l’inserimento e la gestione dei lavoratori disabili in azienda - Indice contenuti

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Indice dei contenuti

1. Indici

1.1         Sommario generale

1.2         Installazione e utilizzo del software

1.3         Note di presentazione degli autori

2. Il Lavoratore disabile

2.1         Definizione di disabile

2.2         Tipologie di disabilità

2.3         Casi d’impiego in relazione al tipo di disabilità

2.4         Consigli pratici e casistica

3. Normativa e responsabilità

3.1         L. 68/99: sintesi e istruzioni applicative

3.2         Obblighi e responsabilità del datore di lavoro

3.3         Obblighi, responsabilità e diritti del lavoratore disabile

3.4         Sanzioni e controlli

4. Selezione, valutazione e inserimento del lavoratore disabile

4.1         Il processo di selezione e valutazione: ricercare la persona giusta

4.2         Il processo d’inserimento

4.3         La scelta del contratto

4.4        I contratti: caratteristiche, pro e contro

4.4         Best practice commentate

5. La gestione del lavoratore disabile

5.1         La fase di assunzione e il periodo di prova

5.2         L’apprendistato e la formazione interna

5.3         Il tutor aziendale

5.4         Ferie e permessi

5.5         La gestione disciplinare

5.6         Mobilità e recesso dal rapporto di lavoro

6. Relazioni interpersonali e gestione emergenze

6.1         Come rapportarsi alla disabilità

6.2         Come migliorare le relazioni interpersonali tra colleghi

6.3         Emergenze: cosa fare? A chi rivolgersi?

6.4         Consigli pratici

7. Agevolazione e opportunità

7.1         Sgravi fiscali e contributivi

7.2         Convenzioni art. 11

7.3         Convenzioni art. 14

7.4         Il parziale esonero

7.5         Gli obblighi di commessa

7.6         Best practice ed esempi pratici