Il nuovo sistema pensionistico, le novità fiscali e le ricadute sul costo del lavoro

Descrizione

Dal 1° gennaio 2012 sono in vigore i nuovi provvedimenti introdotti dal Governo Monti sul fronte contributivo e previdenziale. Al nuovo sistema di calcolo delle pensioni si aggiungono interventi fiscali (addizionale regionale IRPEF, regime di trasparenza fiscale, incentivi per l’assunzione di donne e giovani, etc.), che vanno a incidere sul costo del lavoro e sul fatturato aziendale.

Datori di lavoro e professionisti  hanno bisogno di aggiornarsi tempestivamente sulle nuove disposizioni legislative: essere informato sulle nuove modalità di calcolo delle pensioni e sui costi aggiuntivi per le aziende  è necessario non solo per la corretta predisposizione del budget 2012 e la corretta gestione del costo del lavoro ma anche per conoscere le modalità di richiesta di sgravi fiscali.

• Che ripercussioni avrà il nuovo sistema previdenziale sull’azienda?
• Come si calcola la pensione contributiva? Come si calcola l’assegno?
• Che novità ci sono dal punto di vista fiscale e contributivo per le imprese?
• Quanto incide il costo del lavoro sul fatturato aziendale? Cosa cambia nella rendicontazione?
• Quali sono gli  obblighi contributivi del datore? Di quali nuovi incentivi può beneficiare l’azienda?

Per rispondere a queste domande in modo concreto ed immediato, abbiamo realizzato un e-Seminar pratico ed innovativo, attraverso il quale riceverà tutta la formazione di cui ha bisogno direttamente sul Suo PC senza doversi assentare dal Suo Ufficio e risparmiando tempo prezioso e i costi di trasferta.

L'E-seminar è costituito da 4 lezioni che riceverà ogni settimana via e-mail direttamente sulla Sua casella di posta elettronica.

Ogni lezione conterrà spiegazioni chiare e concise, istruzioni di immediata applicazione, tabelle ed esempi pratici.

Il partecipante riceverà nella propria casella di posta elettronica tutto il materiale formativo da consultare nei tempi e nei modi che ritiene più opportuni.

Al termine di ogni lezione sarà possibile misurare il grado di apprendimento, formulare quesiti o richiedere pareri.

In ogni lezione i nostri esperti risponderanno a tutti i quesiti posti dai partecipanti.

Prima lezione: mercoledì 7 marzo 2012

Programma

Lezione 1 (mercoledì 7 marzo 2012)

Le nuove modalità di calcolo delle pensioni

• Il sistema di calcolo delle pensioni (sistema retributivo, contributivo, misto): qual è la situazione attuale
• Come si calcola il nuovo sistema contributivo
• La cancellazione della pensione di anzianità
• La nuova pensione di vecchiaia: requisiti, modalità di calcolo, adeguamenti, limiti ed eccezioni)
• La pensione per le donne nel settore privato: dipendenti e autonome
• Il calcolo pro-rata: i casi particolari e i vantaggi
• Il metodo di calcolo dell’assegno
• Esempi pratici e best practice
• Slide di sintesi e questionario di valutazione

Lezione 2 (mercoledì 14 marzo 2012)

I nuovi requisiti per la pensione anticipata e le novità in materia di totalizzazione

• Risposte ai quesiti raccolti nella Prima Lezione
• La pensione anticipata: requisiti, modalità di calcolo e condizioni per ottenerla
• Le tutele dei vecchi requisiti: quali categorie di lavoratori possono usufruirne
• Il fattore speranza di vita
• La nuova perequazione limiti e i contributi di solidarietà
• Novità in materia di totalizzazione: cosa cambia e le differenze con la ricongiunzione
• Casi particolari, soglie limite ed eccezioni
• Esempi pratici
• Slide di sintesi e questionario di valutazione

Lezione 3 (mercoledì 21 marzo 2012)

Le novità fiscali per le imprese

• Risposte ai quesiti raccolti nella Seconda Lezione
• Regime di trasparenza fiscale: gli incentivi e le semplificazioni per imprese e lavoratori autonomi
• La nuova addizionale regionale IRPEF: le differenze regionali
• Come si deduce la quota IRAP sul costo del lavoro dalle imposte personali
• Le nuove misure compensative per aziende che destinano quote  di Tfr alla previdenza complementare
• Le principali scadenze 2012
• Quali sono i nuovi obblighi e i vantaggi per i datori di lavoro
• Esempi pratici
• Slide di sintesi e questionario di valutazione

Lezione 4 (mercoledì 28 marzo 2012)

Il costo del lavoro per il 2012

• Risposte ai quesiti raccolti nella Terza Lezione
• Il costo del lavoro: da quali voci è composto
• Elementi da considerare nella predisposizione del budget 2012: aspetti aziendali, contrattuali e normativi
• Il costo del lavoro 2012 alla luce delle ultime novità normative
• Novità in materia di ammortizzatori sociali; i contratti di solidarietà difensivi
• Gli incentivi per chi assume donne e giovani
• Le novità dal punto di vista contributivo e l’incidenza sul costo
• Cosa cambia nella rendicontazione (buste paga, pagamenti)
• Le ultime novità normative
• Esempi pratici, slide di sintesi e questionario di valutazione

Profilo del Relatore

Nadia Moro: Consulente del lavoro in Vicenza. Collabora da anni con primario studio professionale integrato. Coordina un team di esperti in materia di lavoro. È stata relatrice in convegni su temi giuslavoristici e collabora con riviste specializzate di settore.

Finalità

• Flessibilità: sarà Lei a decidere dove e quando consultare il materiale formativo.
• Convenienza: rispetto ai seminari tradizionali, con questa formula avrà un consistente risparmio sui costi di partecipazione ed eviterà tutte le spese aggiuntive di trasferta, con un notevole risparmio di tempo.
• Praticità e Chiarezza: sarà guidato passo-passo nell’implementazione delle nuove procedure con spiegazioni chiare, istruzioni di immediata applicazione, esempi pratici e Best-Practice commentate.
• Formazione personalizzata: al termine di ogni lezione sarà possibile misurare il suo grado di apprendimento, formulare quesiti o richiedere pareri specifici di approfondimento.

Iscrizione

Per iscriversi è necessario scaricare il modulo d'ordine da questa pagina web, compilarlo in tutti i campi e inviarlo via Fax al n. 045/8103808.

In alternativa è possibile iscriversi on-line, dopo essersi registrati al nostro sito web.

Per chiarimenti o ulteriori informazioni siamo a Vostra disposizione al n. 045/8101518.